산업안전보건교육 방법 시간 온라인 100%
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떨어지고, 무너지고, 화재발생하고
산업현장의 수 많은 사고들이
거의 매일 뉴스에서 나옵니다.
경찰과 고용노동부에서
사고경위를 조사 하면
보통 안전 규칙 미준수라는
결론으로 마무리 됩니다.
뉴스가 아닌 현장에서
그 상황을 지켜본 사람들은
사고에 대한 경각심이
높아질 수 밖에 없습니다.
안전이 최우선이라는 건
누구나 아는 상식입니다.
하지만, 누군가의
안타까운 사고를 통해
주의깊게 살펴야 할까요?
그래서,
안전수칙을 잊지않고 실천하도록
산업안전보건교육을
정기적으로 실시수료하는 겁니다.
| 산업안전보건교육 (정기 근로자) | |
| 실시근거 법령 | 산업안전보건법 제29조 제1항 : 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. |
| 대상 | 상시근로 5인 이상 사업장 소속 근로자 모두 -사업주는 제외 |
| 시간 | 사무직 종사 근로자 반기별 6시간 이상 판매업무 직접 종사 근로자 반기별 6시간 이상 그 밖에 근로자 반기별 12시간 이상 |
| 내용 | -산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 -산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 -위험성 평가에 관한 사항 -건강증진 및 질병 예방에 관한 사항 -유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항 -산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항 -직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 -직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장애 예방 및 관리에 관한 사항 |
| 과태료 | 미실시 법률위반. 최대 500만원 [과태료 계산] 1차위반 1명당 10만원 2차위반 1명당 20만원 3차이상위반 1명당 50만원 ※동일 위반 횟수에 따른 가중부과 기준 최근 5년 |
근로자의 안전확보를 위한
산업안전보건교육이 얼마나 중요하면
산업안전보건법에 실시근거를 두고
실시의무가 법률상 사업주에 있다고
규정까지 해두었습니다.
일부 업종과 조건에 따라
실시대상 사업장에서 제외되지만
상시근로자 5인이상이면
대상 사업장이 되고.
소속 근로자는 빠짐없이
실시수료해야 합니다.
이렇게 법령의 규정 사항을
준수하지 않으면
실시의무자로 지정된
사업주에 그 책임이 있어서
사업주가 최대 500만원의
과태료를 내야 합니다.
산업안전보건교육
실시 시기에 대한 기준은
상반기 12시간
하반기 12시간
이렇게 2회입니다.
매월마다 2시간씩 하거나
반기별로 6시간씩 하거나
반기별 12시간을 지켜서
연 총 24시간을 채워야 합니다.
※사무/판매직 근로자
연 총 12시간
상반기 6시간 + 하반기 6시간
※지난해 무재해 사업장
50% 시간면제 허용
보통 다른 법정의무교육은
연 1회. 1시간이상 입니다.
하지만, 산업안전보건교육은
시간이 휠씬 더 긴데요.
매년 모여서 실시하는 건
업무공백 등의 문제로
사업장에서는 부담스러운데요.
그래서 산업안전보건법에는
-모이지 않고
-한달동안 24시간 내내
-스마트폰과 컴퓨터로
-언제 어디서나
-이어보기와 다시보기로
-하고 싶을 때, 할 수 있을 때
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즉, 온라인 100% 과정을
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